这篇文章给老铁们谈谈缅甸泰国中国劳工，以及缅甸劳工法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
泰国签证目录
泰国外籍劳工的合法权益一览
1、泰国政府还与私营企业、民间社会及邻国合作，一起改善外籍劳工的生存环境，并与老挝，缅甸和越南签订了劳工合作的谅解备忘录以加强劳工保护方面的合作。
2、泰国规定外国人在泰国工作必须办理工作证，而办理工作证的最低薪金是要求35000以上。1978年8月颁布的《外籍人工作法》是泰国政府管理外籍人在泰工作的基本法。
3、员工可以向劳工督查官员寻求帮助 劳工督察官员由劳工部长任命，主要处理涉及金钱要求的争议以及督促劳工保护法的遵守和执行。
4、根据泰国新的《劳动法》，非法外籍劳工可能被处会被处罚2000至40万泰铢罚款，或是5年有期徒刑；同时，使用非法外籍劳工的雇主也会面临巨额罚款。
5、非法雇佣外籍劳工属于非法对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。
中国对与缅甸劳工的态度
1、中国是劳动力过剩的国家，特别是中低端的劳动力远远超过企业所需求，虽然在一些地方出现劳工荒，但是中国更有相当多的农民工尚未进入劳动力市场，从农村剩余劳动力到农民工的转化过程并不复杂。
2、中国经济总量位居世界第二，经济发展较快吸引很多缅甸人来中国务工，在中国打工工资收入是缅甸的数倍，缅甸人更愿意来中国打工。
3、我认为必须要寻求大使馆的帮忙，但是在有困难的前提之下只能够这么做，如果在生活当中没有太大的损失的话，那么应该积极乐观的继续生活，缅甸也没有那么糟糕，只不过是突发事件而已，这些事情目前正在调查当中。
4、中国可以用缅甸工人，不过一般都是边境企业才用的，但是手续要合法，那就可以了。
5、但是，由于已经失去作战先机，造成缅甸保卫战的失利。这主要由于英国极端坚持先欧后亚的既定战略，战局一旦不利，便对保卫缅甸完全失去兴趣，而是一再撤退，使中国远征军保卫缅甸的作战变成了掩护英军撤退的作战。
6、告诉大家吧，缅甸北部并不是传闻的那样遍地黄金，可以用鱼龙混杂，罪恶滋生来形容。
泰国做劳务工做满一年可以拿到身份证吗
1、从法律意义上而言，所有在泰非泰籍人士，在泰国获取有工作报酬的行为，都必须取得该证。而工作证的实际意义在于，只有取得该证，你才能合法向移民局申请一年或者两年的签证延期，获得合法居留权。
2、泰国法律规定，所有在泰外籍人士，在泰国获取有工作报酬的行为，都必须取得该证。员工有了这个证件，才能合法地向泰国劳动局申请一年或者两年的签证延期，获得合法居留权。一般企业为员工申请工作证为一年一申请，而申请BOI的企业是两年一申请。
3、需要个人来办理的手续有：（1）报名时，提供相关证件（身份证、户口本、毕业证、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；（2）录取后，申办护照、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。
4、工人委员会是根据泰国《劳资关系法1975》建立的，凡是雇佣人数达到50人以上的企业，工人都可以基于自愿组建一个任期为3年的工人委员会。
中国人在泰国劳工待遇规定
1、泰国规定外国人在泰国工作必须办理工作证，而办理工作证的最低薪金是要求35000以上。1978年8月颁布的《外籍人工作法》是泰国政府管理外籍人在泰工作的基本法。
2、这个要看您是招什么样的员工啦，比如苦力活差不多23000THB可以搞定，其他的嘛如技术人员估计55000THB差不多，你要是找高管之类的那可就高咯。
3、如果把这1000元算到月薪里面的话（除掉房租、水电、网络等费用)，其实可以得出一份比较稳定的生活保障在15000元左右。工作性质 在泰国工作的话，一般分为三类：泰国人、外国人、本地人。
4、注意最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
5、值得注意的是，为了保障工人委员会能充分发挥其作用，泰国相关法律规定，除非得到劳工法庭的批准，雇主不能解雇工人委员会的委员或对其实施纪律处分。
中国人到泰国做维修电工月薪多少?
1、这个要看您是招什么样的员工啦，比如苦力活差不多23000THB可以搞定，其他的嘛如技术人员估计55000THB差不多，你要是找高管之类的那可就高咯。
2、当地人具体每月工资多少要根据具体工作情况而定，曼谷人均月收入在3000-4000人民币。要知道泰国曼谷的消费水平不低，物价水平不高。想去曼谷的话，一定要了解当地的消费水平和物价水平。
3、年龄要求： 20-45周岁 学历要求： 初中及以上 工资待遇：每天工作10小时，每月工作28天，工资6000元-6500元/月，加班工资按工资/10小时计算小时工资，在出勤出力的情况下综合工资可达22—24万。合同期满奖励工人4000元。
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