泰国 *** 暂停工作签办理，影响在华泰企运营及求职者签证申请。暂停期间，已获工作签者需在90天内离境。此举或加剧人才短缺，影响泰企在华业务发展。
泰国 *** 暂停工作签办理的动因分析
1、疫情影响：自2020年新冠疫情爆发以来，泰国经济遭受重创，失业率攀升，为了缓解疫情对经济的冲击，泰国 *** 决定暂停工作签证的发放。
2、疫情防控：泰国 *** 认为，暂停工作签的发放能够有效减少外籍人口的流动，从而降低疫情传播的风险。
3、劳动力结构调整：此举也是泰国 *** 调整国内劳动力结构的一部分，旨在提高国内就业率，减少对外籍劳动力的依赖。
暂停工作签对在华泰企的影响
1、人员短缺：在华的泰国企业往往依赖泰国员工的支持，工作签暂停使得企业难以及时补充人员，进而影响业务运营。
2、成本上升：人员短缺可能迫使泰企提高薪酬待遇，以吸引国内员工或聘请外籍员工，从而增加运营成本。
3、竞争力下降：暂停工作签使得泰企在中国市场的人才优势受损，可能面临来自其他国家的企业的激烈竞争。
暂停工作签对求职者的影响
1、就业机会减少：工作签暂停导致泰国求职者在中国的工作机会减少，尤其是那些原本计划加入泰国企业的求职者。
2、境外就业成本增加：由于无法获得工作签，求职者可能需要支付更多的费用，如中介费、签证费等，以实现境外就业。
3、心理压力增大：面对就业市场的压力，部分求职者可能会承受较大的心理压力，甚至出现焦虑、抑郁等心理问题。
应对措施及建议
1、在华泰企：加强内部管理，提升员工工作效率；积极开拓国内市场，减少对外依赖；寻求与国内企业合作，共同解决人员短缺问题。
2、泰国 *** ：尽快恢复工作签的办理，为在华泰企和求职者提供便利；加大对国内企业的支持，提高国内就业率。
3、泰国求职者：关注国内就业市场动态，不断提升个人技能；拓宽就业渠道，寻找更多的就业机会。
泰国 *** 的工作签暂停政策对在华泰企和求职者造成了不小的冲击，面对这一挑战，各方应携手合作，积极寻求解决方案，以减轻政策带来的负面影响，关于泰国工作签的具体停办期限及后续离境要求，如有疑问，欢迎随时咨询我们获取更多信息。
