这篇文章给老铁们谈谈事业编级别，以及事业编级别划分表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
事业编岗位等级如何划分
1、事业单位岗位分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别。岗位等级一般分为初级、中级、高级。事业单位岗位类别 综合管理类：这是大多数事业单位的主要岗位类别，主要承担领导、组织、协调、管理等工作。包括各类行政管理岗位，如办公室管理、人事管理、财务管理等。
2、事业单位岗位主要分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三大类。岗位等级划分通常依据岗位性质、职责、工作量及难度等因素进行。岗位分类 专业技术岗位 专业技术岗位是指需要专门领域技术知识和能力的事业单位岗位。这类岗位通常包括教师、医生、工程师等。
3、事业单位岗位等级划分情况如下：管理岗这个岗位上的等级，按照从高到低的顺序会分为1级到10级不等，比如1级对应的是部级正职、5级对应的是处级副职、10级对应的是干事员。想要获得更高级别的话，需要从干事员做起，然后逐级晋升。
事业编十三级很低吗
事业编十三级并不低，它是事业单位中的一种职称级别，代表着一定的工作经验和专业能力。事业编十三级的含义 事业编十三级是事业单位中的一种职称级别，通常代表着个人在特定职业领域内已经具备了一定的专业知识和实践经验。
正常情况可以，事业单位技术岗一般是靠取得资格或已聘任的年限作为主要标准晋级。十三级是专业技术级别中最低的。如果想晋级，常见的方法是考取和正从事的岗位相关的职称，之后拿着职称证书向单位申请晋级。
我的了解是这样的事业编级别一共有十三个不同的等级，其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级，不同等级享受的待遇是不一样的。
事业单位工资十三级是指该职工被聘任为专业技术岗位十三级，以 *** 职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
十三级工资待遇是550。专业技术岗位：岗位工资从一级到十三级分别为2800元、1900元、1630元、1420元、1180元、1040元、930元、780元、730元、680元、620元、590元、550元。管理岗位：岗位工资从一级到十级分别为2750元、2130元、1640元、1305元、1046元、850元、720元、640元、690元、550元。
事业编级别十三级待遇是550。一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。
事业单位职称级别工资一览表
专业技术岗位是事业单位中非常重要的岗位类型之一。专业技术岗位同样分为十三级。具体来说，初级职称（初级专业）包括十一至十三级；中级职称（中级专业）为八至十级；副高职称（高级专业）为五至七级；正高职称（高级专家）为一至四级。这一岗位的薪资待遇主要是通过晋级职称来提升的。
事业单位级别工资档次是由地方财政统一发放的，财政局根据职称级别发放相应的工资档次。虽然学历影响工资档次，但主要还是依据职称。每个职称级别分为九个档次工资，每两年调整一次，职称越高，工资档次也越高。 事业单位工作人员的基本工资包括岗位工资和薪级工资。
事业单位职称级别工资管理岗位（岗位工资）：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。
中级10级到9级工资差120元到300元。根据查询相关 *** 息显示，专业技术人员中级职称分为十级、九级、八级，对应岗位工资标准分别为1600元、1710元、1950元；专业技术人员副高级职称分为七级、六级、五级，对应岗位工资标准分别为2210元、2420元、2670元。
中级职称工资标准：事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。
工资待遇：根据国家相关规定，事业单位工资应保证基本生活水平和相应的社会地位，因此八级职员的工资相对较高，一般在8000元以上。福利待遇：事业单位八级职员可以享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金等。
事业编最高能当什么官
1、事业编最高能当国务院直属事业单位的正职（正部级）。
2、目前，事业单位职务等级的最高级别是正职十五级，也就是说，事业编最高能当的官员是正职十五级的领导干部。正职十五级的领导干部在事业单位中通常担任局级领导、高校校长、医院院长等职务。其是事业单位中的最高领导层，负责制定和实施机构的发展战略、管理制度和规章制度，具有重要的领导和决策权。
3、事业单位中有三种岗位，每种岗位的定级是不一样的，比如说事业单位的管理岗，有十级，那么最高就是能从十级升到一级，对于专业技术岗位的话，最高则是可以从十三级晋升到一级，这个分别对应了初级、中级和高级，对于工勤岗位的话，技术工可以从五级晋升到一级。
事业编工资级别档次表
- 办事员：2800元/月 - 科员：3000元/月 - 副科级：3100元/月 - 正科级：3300元/月 - 副处级：3600元/月 - 正处级：4000元/月 - 厅级：4400元/月 - 部级：5000元/月 工龄工资 - 每年60元，按虚年计算，每月发放。- 每三年调整一次。奖励工资 - 每月300元。
事业编级别分为十三个等级，其中一至四级为正高，五至七级为副高，八至十级为中级，十一级至十三级为初级，不同等级享有不同的待遇。
- 办事员：2800元 - 科员：3000元 - 副科级：3100元 - 正科级：3300元 - 副处级：3600元 - 正处级：4000元 - 副厅级：4400元 - 正厅级：5000元 - 副部级：5500元 - 正部级：6000元 职务晋升及工资调整规定：- 办事员工作满三年按科员对待。- 科员工作满五年按副科级对待。
【法律分析】基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
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