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泰国的养老金体系图表图片(泰国的养老制度)  第1张

泰国的养老金体系是一个多层次的保障系统,旨在为退休人员提供基本生活支持。该体系主要由三部分组成:国家养老金、雇主养老金和个人养老金。

国家养老金是由 *** 资助的,适用于所有年满60岁的泰国公民。这项计划主要通过社会保险基金进行筹资,目的是为低收入人群提供基本的经济保障。尽管这一制度覆盖面广,但养老金的金额相对较低,无法满足大多数人的生活需求。

雇主养老金则是通过企业为员工提供的退休金计划。许多大型企业会为其员工设立养老金账户,员工和雇主共同缴纳一定比例的工资。这样一来,员工在退休后可以获得相对可观的养老金,从而提高生活质量。然而,雇主养老金的普及程度在不同规模的企业中存在差异,小型企业往往不提供这一福利。

个人养老金是鼓励居民自主储蓄的一种方式。 *** 通过税收优惠政策,激励个人投保商业养老金计划,以补充公共养老金和雇主养老金的不足。这一部分虽然在一定程度上缓解了退休后的经济压力,但参与度仍然有待提高。

整体来看,泰国的养老金体系面临着资金不足和覆盖面不平衡的问题。随着人口老龄化加速,如何提升养老金水平和吸引更多人参与,将是未来亟需解决的挑战。