泰国劳工延期通知（泰国劳动法的辞退补偿） 第1张

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中国人去泰国工作条件去泰国工作好吗

1、语言：前往泰国工作，语言障碍是首先要面对的问题。虽然泰国首都曼谷的国际化程度较高，但日常生活中的交流仍以泰语为主。因此，学习并掌握一定水平的泰语是必要的，不仅有助于工作，也有利于融入当地生活。饮食与住宿：在泰国，饮食和住宿相对容易适应。

2、来泰国很方便，但是留下来很难，严格的来说，除了旅游消费，外国人做任何工作都是不合法的，按照书本法律是这样的。但是外国人在泰国做事业生活的很多，但是一个人在这里生活还是会有一些困难的。毕竟旅游和生活是两码事。

3、泰国是一个吸引中国人旅游的国家，而在旅游和酒店行业中，找到工作的机会相对较多。 即便在泰国没有掌握泰语，中国人仍然能够找到工作，尤其是在有众多中国厂房存在的地区。 泰王国，通常简称为泰国，是东南亚的一个君主立宪制国家。

4、中国人在泰国从事美发工作是可能的，但需要获得适当的工作许可。这通常涉及雇主的协助，包括申请工作证和商务签证。 初到泰国时，通常需要获得旅游签证，之后可以尝试转换为工作签证。但请注意，仅依赖旅游签证从事工作存在风险，因为签证类型可能限制了工作权限。

5、根据这些规定，泰国雇主若想雇佣外籍人士，必须向劳工管理部门提交申请。申请者需要满足一定条件，例如在泰国拥有住所，或根据移民法允许临时居留，且不包括旅游者或过境人员。此外，申请者不应属于 *** 公报上列出的禁止工作的人员名单。劳工证的有效期届满前，持证人需及时申请续期。

泰国工作签证与工作许可证的区别

1、颁发部门不同 工作证由泰国劳工局颁发在泰合法工作的证件。工作签证由泰国移民局管理签发。要求不同 泰国法律规定，所有在泰外籍人士，在泰国获取有工作报酬的行为，都必须取得该证。工作签证这类签证主要颁发给在泰国工作的外籍人员，其中包括泰国企业招聘的、和外资企业招聘的需要进入泰国工作的公民。

2、商务签证主要指的是到泰国进行商务合作，商业交流，展览会等入境的商业人士。该类签证主要颁发给符合泰国要求的外籍经商人士。商务签证办理后，与旅游签证一样，使领馆会将签证页贴在护照上。工作许可证全称是外籍人士在泰工作许可证，很多人简称为“工作证”。

3、工作许可证。在泰国工作，除了签证外，还需要申请工作许可证。申请者需要向泰国劳工部门提交申请，并提交相关的工作合同、资质证明等文件。获得许可证后，才能在泰国合法从事相应的工作。 居留证明。对于在泰国长期工作的外籍人士，还需要办理居留证明。

4、所谓的“工作签”，是在办理了“外籍人士在泰工作许可证”（后面简称工作证）后，将原来的签证，进行一年或者两年的延期！签证延期了，就解决了在泰合法居留的问题，它是由泰国移民局管理；而工作证的主管单位是劳工局，管的是工作合法性的问题，只要这两个问题一解决，你就能在泰合法工作和居留。

请问有谁知道泰国对外国人(中国人)在泰工作的最低工资标准或文件吗...

1、在泰国，外国人在当地工作的最低工资标准通常是35，000泰铢以上，这是申请工作证的基本要求。自1978年8月《外籍人工作法》颁布以来，该法律一直是管理外国人在泰国工作的基本法规。

2、泰国规定外国人在泰国工作必须办理工作证，而办理工作证的最低薪金是要求35000以上。1978年8月颁布的《外籍人工作法》是泰国 *** 管理外籍人在泰工作的基本法。1979年《外籍人工作从业限制工种规定》、2004年劳工部就业厅颁发的《外籍人工作申请批准规定》是泰国受理审批外籍人在泰工作的主要依据。

3、泰国自2013年起开始实施最低工资标准，不同地区、不同行业的最低工资标准有所不同，目前全国平均每日最低工资标准为313泰铢（约合人民币71元）。泰国实施最低工资标准的法律是2008年通过的《最低工资法》，该法规定了各省份根据当地经济和社会情况制定最低工资标准，并且每两年至少进行一次调整。

4、泰国对外国人的工作有诸多限制，例如禁止外国人从事工人、农业、木雕、司机等职业。 尽管如此，泰国的旅游业非常发达，为外国人在泰国打工提供了机会。导游和翻译是外国人最容易赚钱的职业，因为旅游业需要能够接待国际游客的专业人才。

5、在泰国工作的外国人，有设置最低工资标准，公司如果达不到最低工资标准，用人单位是不能够给外国人办理工作签证的。只有一种情况除外，就是中文教师中文教师，中文教师这个行业，在泰国是最低的限制，多少钱都可以，因为拿的教师工作证和一般公司的工作证不一样。

6、顺利的来了法国。在某个法国餐厅也顺利的找到了工作--厨房洗碗工。先不说法国有多少自强的留学生想 *** 这份工作。他们最低工资每小时3欧元，每周可以干20小时。

*** 和泰国劳工哪个好

1、泰国劳工好。教育和技能：泰国在职业教育和培训方面有较好的体系，这使得其劳工在技能上相对更有竞争力，而 *** 的教育系统在过去几十年中有所改善，但许多劳工缺乏必要的技能和培训来适应现代化的工作场所。

2、第2个方面就是因为 *** 是一个不发达的国家，他们对于打工的人，并不能发很高的工资，就导致，很多人不想在 *** 进行工作发展。

3、经历了逮捕和扫荡行动，通过湄索边境返回 *** 的缅籍劳务工人，超过了22000人左右。据泰国劳动部的统计，在泰国的外籍劳工多达400万，其中 *** 合作项目的外籍劳工只有65万人。可见非法劳工人数之多，影响之大。泰国劳工部一直希望，外籍劳工能通过 *** 间合作计划的 *** 劳务输出公司网络，到泰国寻找工作。

4、 *** 【安全指数】：★★ 受中国影视及文学的影响，很多人认为中国 *** 泰国交界处的“金三角”是一个“黄赌毒”或“黑社会”盛行的地区。然而，实际上 *** 的治安情况良好，民风淳朴，很少发生重大刑事犯罪案件。 *** 人也较为礼貌和气，对于中国游客，他们通常非常热情。

5、马来西亚 泰国 印尼 *** *** 肯定是最差的，现在还受西方制裁，而印尼最近发展很快，恐怕以后要上几个名次了。不过这些国家都不是太好，和一些其他好一点的国家比就不是一个档次了。

6、印度尼西亚的经济最发达。2011年印度尼西亚的国内生产总值达8000多万亿印尼盾，约合9000多亿美元，人均收入已达3400美元，排在其余国家的首位。

中国人在泰国打工,遇到了劳务纠纷问题怎么办?

1、公司人事主管部门介入调解 企业内的工人委员会代表员工与企业协商 工人委员会是根据泰国《劳资关系法1975》建立的，凡是雇佣人数达到50人以上的企业，工人都可以基于自愿组建一个任期为3年的工人委员会。

2、与外派劳务公司出现纠纷。要根据办理出国劳务前签订的合同协商解决。这要求您签订合同时要仔细阅读合同内容，同时认清商务部颁发的外派劳务资质，与正规的劳务公司签订正规的劳务合同。

3、员工有了这个证件，才能合法地向泰国劳动局申请一年或者两年的签证延期，获得合法居留权。一般企业为员工申请工作证为一年一申请，而申请BOI的企业是两年一申请。有了工作许可证，在泰国的外籍人才能合法办理银行卡，申请信用证，考驾照等等。 工作签证。工作签证是拿到工作许可证后，向泰国移民局在泰工作居留的签证。

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