外企德企签证（德国签证外管局）

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外企德企签证（德国签证外管局）第1张

拜尔很不错啦，我认识十几个人都是拜尔的，法国人，美国人，德国人，中国人都有。在这种大公司，不会德语不是很要紧，对工作没有任何影响，公司也会给你提供语言培训，德国拜尔总部的德语老师就是我的好朋友。

区别为：Germany只能作为名词是德国，german名词是德语，德国人，作为形容词是德国人的德国的。

第一，德国语言特点德国人构词能力特别强，这与德语的特点有关，德语结构严谨、准确。德语的表达模式有很多的语法规则，只要掌握了这些规则，就能顺利构造出丰富的词汇。德语词汇的情境性也很强，外国人详细了解了其使用环境和习惯用法，就能准确地理解对方的真实意图。

德语是欧盟中母语人数最多的语言，是5个国家的 *** 语言：德国、奥地利、比利时、列支敦士登和卢森堡。德语也是瑞士的 *** 语言。此外，在全球42个国家还有约750万人是讲德语的少数群体。在移民国家美国，有超过4500万人在被问及籍贯时称自己是“德国人”，其中有大约140万人以德语为母语。

不错的。日本法务省修改了从事医疗领域的外国人的工作年限；取消了医疗行业若干职位的就业年限，涵盖牙科医生、护士、保健师和助产士等相关专业职业。对此，有关专家表示，日本法务省修改医疗领域相关政策后，医疗相关专业将受到追捧，同时也将促使国内学生毕业后留日工作更加便利。

在日本工作还是在国外工作求人票上一般都写着工作地点，入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求，但最终必须服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点，做好去那里都可以的准备。

日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足，非常需要像中国留学生这样的生力军进入，所以相对就业比较容易。

挺不错的专业，我同学也是学这个专业（高中毕业后大学在日本考得），一直学到博士，现在在日本一家不错的制药会社工作。

在日本，医生在白领阶层中，应该说是工资最高的，且工作时间越长工资越高。而且非常受人尊敬，但是工作时间每天在12个小时以上，且没有收受红包的现象。取得了日本的医生执照，请放心一定会找到工作的。而且不缺大的医院。在日本，考试分数说明一切，走人际关系的几乎可以忽视。

国内毕业，获得学士学位后去日本都牙科的医学硕博连读，要五年或更多。毕业后考日本的牙科国家资格。

1、德国是一个单一民族公家，在德企除非你放弃国籍加入德国国籍，或者与德国人结婚，否则你是很难做到人和一个部门的一把手，即便是公司下的一个部门。

2、在外企和国企工作最大的不同是人际关系，外企相对来说竞争激烈，没有特别稳定的保障，但是对于能力强的人来说更能发挥；而国企虽然也看重能力，但是中国社会的其他关关系系在国企中也会得到非常充分的体现，人际关系会显得更复杂一些。

3、如果单单从稳定性上看，还是事业单位好吧。如果从工作经验来说，私企咯，肯定用到你尽。如果从收入来说嘛，外企也可以。其实无论是在什么单位，干得开心，自己认为OK，就行了。个人建议：现在不是到处是金融风暴嘛，如果是女孩子的话，进事业单位好了。

4、在任务的完成一半时，和老板谈论加薪我记得我曾经在一个外企工作时，领导交给我一个很重要的任务，这个任务因为难度系数比较大，我又是在以前的工作中经验比较多一些，所以就交给了我，当时我接到任务的时候，就知道了机会来了。

5、如果你从第一次测试（外企一般都有测试）到终面你都觉得不是很热闹的话那就会比较快，还有如果你在面试中发现有HR Intern 的话你可以打电话去问问结果，我原来都会帮别人查的外企的时间观念还是比较好的，基本还是在1周内，除非他告知你延长时间。如果一周内没消息，基本就没戏了。

6、这时候就需要公司的人力资源部门对于现在的新员工做一个背景调查，调查一下他的社会经历以及平时的人品和所作所为，这也是出于对员工认真负责、对公司认真负责的态度，然而当你的公司对你进行背景调查的时候，如果你在之前有什么错误，你可以直接去面对，毕竟只要是进行调查，肯定会调查出所以然。

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